Nadia Bussières, fondatrice des Ateliers Satva

Depuis 2015

Fondés en 2015 , dans la région de Québec, les Ateliers Satva sont spécialisés dans le développement du leadership incarné. Nous offrons du coaching individuel en ligne, du coaching avec les chevaux, le profil psychométrique Nova et Le Cercle, un groupe de femmes gestionnaires qui se réunit en nature. Chaque accompagnement aide les leaders et les équipes à retrouver clarté, alignement et courage décisionnel, pour avoir un impact durable dans leurs organisations.

Mon parcours

Pendant plus de 20 ans, j'ai occupé des postes de gestion stratégique dans les secteurs manufacturier et de la construction.

J'ai longtemps cru qu'un bon leader devait être aimé de tous. Dès qu'il y avait confrontation, je baissais la lumière sur ma personnalité. Ça ne fonctionnait pas. Ce n'est pas dans les livres de gestion que j'ai trouvé la réponse, mais en plongeant dans mon inconfort.

Aujourd'hui, je suis coach certifiée ACC par la Fédération internationale de coaching (ICF) . J'ai accompagné plus de cent entrepreneurs, dirigeants et leaders.

Mon approche

Pour aller au-delà des modèles traditionnels, j’ai enrichi mon parcours d’outils expérientiels puissants :

Intelligence somatique équine (certification de niveau 3 en facilitation équine),
Outils psychométriques (Nova) pour clarifier les profils et dynamiques,
Techniques de EFT pour réguler ses émotions,
Principes de régulation et de résilience inspirés de l’ayurvéda et du yoga.

Ma promesse

Aujourd’hui, en tant qu’experte en leadership incarné, j’accompagne les leaders et les équipes dans leurs moments charnières. Mon objectif : leur permettre de repartir ancrés, alignés et dotés de rituels concrets qui transforment leurs décisions dès le lendemain.

Mon approche conjugue autorité opérationnelle, intelligence émotionnelle et impact mesurable.

Satva

« Satva » est un état d’harmonie et de clarté absolue. Il s’agit du chemin vers une sagesse intuitive et un bien-être profond. Ateliers Satva est né de cette volonté : offrir aux leaders un espace pour retrouver leur axe et transformer leur impact à travers la présence.

Nos 4 piliers

Respect

Dans le respect du vivant et de son unicité, je considère le rythme et l’espace de chacun.

Authenticité

Être vrai envers soi-même et envers les autres, en accueillant son ressenti et en vivant selon son essence.

Accueil

S’ouvrir à l’expérience présente en acceptant ce qui se manifeste sans jugement ni résistance, en cultivant la curiosité.

Partage

Offrir et recevoir en harmonie avec son énergie et l’instant présent, en cultivant la générosité et l’écoute.